「女性の大活躍推進宣言」

大木町では、平成27年5月29日に男女共同参画を推進する組織づくりの具体的な取り組みのひとつとして、

「女性が積極的に参画できもっと活躍できるような職場環境の充実に努めるとともに女性職員の登用の促進を図り、平成30年4月において女性の役職者（係長職以上）の比率を25パーセント以上とします」という自主宣言目標を掲げました。

この宣言は、女性の活躍を推進する団体「女性の大活躍推進福岡県会議」に登録され、団体から町に登録証が交付されました。

登録された自主宣言目標は、 下の関連リンクにある「女性の大活躍推進福岡県会議」ホームページで公表されています。

女性の能力や感性を発揮し、生き生きと働き続けることができる社会の実現を目指し、平成25年5月に発足されました。

この制度は、各企業や団体がそれぞれの環境に合わせて、一定期間における女性活躍推進の数値目標を自ら定め「自主宣言」するものです。
目標は女性管理職の比率・人数などの数値とし、期間は原則5年以内で設定します。各企業・団体での女性活躍推進の見える化、ひいては地域における見える化を図り、女性の大活躍実現を目指します。