(規則で定める団体)

第1条　公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成26年大木町条例第5号。以下「条例」という。)第2条第1項の規則で定める団体は、次に掲げる団体とする。

(規則で定める特定法人)

第2条　条例第10条の規則で定める特定法人は、株式会社大木町健康づくり公社とする。

(退職派遣者の採用時における職務の級等の調整)

第3条　条例第12条に規定する退職派遣者(以下「退職派遣者」という。)が公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号。以下「法」という。)第10条第1項の規定により職員として採用された場合におけるその者の職務の級及び給料月額については、同項の規定による退職派遣に係る退職がなく、引き続いて職員であったものとみなして、当該退職時の職務の級、給料月額等を基準として他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用して計算した場合においてその者が職員として採用された日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる給料月額に調整することができる。

(報告)

第4条　任命権者(町長を除く。次項において同じ。)は、条例第9条の規定により、毎年5月末日までに、前年度における派遣先団体の名称、派遣期間、派遣先団体における処遇、派遣職員の復帰後の処遇の状況等を町長に報告しなければならない。ただし、年度途中で職員派遣を終了した場合は、派遣が終了した日から2月を経過する日までに報告しなければならないものとする。

(委任)

第5条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。